Он может иметь срок окончания – и тогда называться срочным трудовым договором или действовать на постоянной основе, то есть быть бессрочным. Чтобы составить бессрочный договор оказания услуг под ваши условия. Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон, а также в .
Может Ли Быть Договор Бессрочным На Декретном Месте
Срочный договор на время декрета. Если временная сотрудница уходит в декрет, а основная выходит не скоро, то нужно искать очередную замену. В новом договоре лучше не указывать, кого конкретно работник замещает. Не будет проблем в случае внезапного возвращения одной из женщин. Может ли сотрудница замещать по очереди несколько декретниц в рамках одного срочного договора.
Причем срочный договор в случае возникновения такой необходимости может стать бессрочным или быть пролонгирован на оговоренный период.
Правомерно ли прекращение срочного трудового договора, если основная работница выходит на неполный рабочий день. В какой день нужно уволить временного работника в случае выхода из декрета основной сотрудницы. Не всегда удается безболезненно расстаться с временным сотрудником, принятым на место женщины, находящейся в декрете.
В отличие от срочного трудового договора бессрочный обладает рядом. с ним может быть подписано дополнительное соглашение, включающее . Такое продление не становится причиной для признания срочного трудового договора бессрочным (апелляционные определения Красноярского краевого суда от 29.04.2013 № 33-4007/2013, 15.07.2013 № 33-6474). Срочный трудовой договор — один из видов трудовых договоров, заключаемый в отличие от бессрочного на Например, срочный трудовой договор может быть заключён для выполнения сезонных работ, или для приёма в. Такой договор может быть переквалифицирован в бессрочный, а работодатель - привлечен к административной ответственности по статье ст.
Бывшие работники нередко обращаются в суд и хотят, чтобы увольнение признали незаконным, а трудовой договор — бессрочным договором. Чтобы свести возможность проигрыша к минимуму, работодателю изначально нужно более внимательно подойти к составлению трудового договора. Определить срок действия договора удобнее периодом нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком. Когда она сообщит о своем выходе на работу (даже на неполное рабочее время), то временного работника можно увольнять. Болезнь замещающего сотрудника в последний день работы или беременность не является преградой для увольнения.
Но в последнем случае придется убедиться, что в компании нет подходящих вакансий и временную сотрудницу нельзя перевести на другую работу до окончания беременности. Ситуация 1: принимаем временного работника на период детских отпусков основного сотрудника. Чтобы заменить отсутствующую сотрудницу, работодатель вправе заключить с другим работником срочный трудовой договор (абз. ТК РФ). В нем нужно указать дату начала работы, а также срок действия договора и причину, по которой трудовые отношения будут действовать определенное время. Для сокращения кадровики, бухгалтеры и работники используют словосочетание «декретный отпуск». Под ним понимают отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком либо весь период отсутствия женщины, связанный с использованием детских отпусков.
Чтобы избежать путанницы и споров с работником, лучше не применять эти слова в договорах. Впрочем, ошибочное словосочетание в документах не является основанием для восстановления работника, уволенного по п. ТК РФ. Прекращение трудовых отношений признается законным, если основная работница действительно вышла (даже досрочно) из отпуска по беременности и родам либо по уходу за ребенком (определение Ленинградского областного суда от 2. Московского городского суда от 0. Не нужно указывать конкретную дату завершения трудового договора. Например, если отпуск по беременности и родам заканчивается 1.
Трудовой договор действует до 1. Если женщина после отпуска не приступит к работе, то увольнение в данном случае можно будет оспорить. Лучше прописать примерно так: «Трудовой договор заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника Ивановой И.
И., находящейся в отпуске по беременности и родам». В такой ситуации не придется думать, как поступить, если основному сотруднику в связи с осложненными родами выдадут дополнительный листок нетрудоспособности на 1. Чтобы избежать сложностей в дальнейшем, в договоре можно не указывать конкретный вид отпуска. Если все же эта информация отражена, а женщина ушла в отпуск по уходу за ребенком, не выходя из отпуска по беременности и родам, то придется продлевать срок действия договора.
Некоторые опасаются это делать из- за ч. ТК РФ, согласно которой если по истечении срока действия трудового договора не оформить увольнение работника, то трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. К тому же есть мнение о недопустимости продления срока действия трудового договора. Считается, что его нужно прекратить и заключить на новый срок. Опираясь на имеющуюся судебную практику, можно сделать противоположный вывод: работодатель вправе продлить трудовой договор. При рассмотрении исков уволенных работников суды не находят в подобных действиях работодателя нарушений (определение Самарского областного суда от 0. Пермского краевого суда от 0.
ВС Республики Татарстан от 0. Роструд также указывает на возможность изменения срока окончания трудового договора. Если стороны хотят перевести временные трудовые отношенияв постоянные, то нужно, чтобы после истечения срока трудового договора работник продолжил работать, а работодатель не оформил увольнение. Помимо этого, можно заключить дополнительное соглашение (письмо Роструда от 2. Цитируем документ: «Вместе с тем Трудовой кодекс предусматривает возможность внесения изменений в трудовой договор вне зависимости от его вида (срочный или бессрочный), в том числе в части изменения срока его окончания. Это значит, что до окончания срока действия трудового договора (в данном случае — до выхода основного работника из ежегодного отпуска) в него могут вноситься изменения путем составления и подписания соответствующего соглашения» (письмо Роструда от 3. В дополнительном соглашении не стоит указывать конкретную дату завершения трудовых отношений.
Нужно отразить, на какой срок они продлеваются — на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. В силу ч. 3 ст. 7. ТК РФ срочный трудовой договор прекратится с выходом основного работника на работу (письмо Роструда от 2. Отражать длительность такого отпуска (до достижения ребенком 3- х лет) не обязательно, хотя это и не будет нарушением. Даже если сотрудник досрочно прервет отпуск, наличие такой информации в трудовом договоре не позволит временному работнику оспорить законность увольнения. Права временно отсутствующего работника, за которым сохраняется должность, ставятся на первое место.
Ситуация 2: работник будет по очереди замещать нескольких сотрудниц. В больших коллективах или в компаниях с большим числом работников- женщин вопрос их замены в периоды отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком стоит достаточно остро. Причем отпуска могут следовать один за другим — заканчиваясь у одной, он тут же начинается у другой. В таких ситуациях работодателя интересуют механизмы замены нескольких работников одним временным сотрудником. Существуют два варианта действий: прекратить один срочный трудовой договор и заключить новый на аналогичных условиях; продлить действующий договор путем заключения дополнительного соглашения.
В первом случае придется оформить увольнение: издать приказ, заполнить трудовую книжку и личную карточку работника, а также рассчитаться с ним. На следующий день его можно принимать заново, но уже на период отсутствия следующего работника.
Второй способ — продление срока действия договора — имеет своих противников. Буквальное прочтение абз. ТК РФ, позволяет сделать вывод о том, что работодатель вправе заключить срочный трудовой договор только на период отсутствия одного работника, а не нескольких. Аналогичную позицию поддержал Ярославский областной суд.
Цитируем документ: «Исходя из системного толкования указанных норм права, трудовым законодательством предусмотрена возможность заключения срочного трудового договора на время исполнения обязанностей одного отсутствующего работника, что обусловлено закреплением за работником конкретной трудовой функции» (апелляционное определение Ярославского областного суда от 0. Другие суды придерживаются иного мнения. Так, Канский городской суд Красноярского края признал увольнение в связи с истечением срока договора законным, несмотря на исполнение одним временным работником обязанностей нескольких сотрудников в период их отпусков (решение от 2. При вынесении решения суд отметил следующие значимые факторы. С работником изначально был заключен срочный трудовой договор на период отсутствия другого сотрудника.
Дополнительные соглашения с изменениями, касающимися срока выполнения работы, заключались до истечения срока действия трудовых отношений. Согласие на каждое изменение подтверждено личными заявлениями сотрудника. Факт нахождения основных работников в отпусках подтвержден документально. В итоге иск сотрудника был отклонен. Суд не нашел оснований для оценки срочного трудового договора как договора, трансформированного в договор, заключенный на неопределенный срок по смыслу ст. ТК РФ. Кроме того, суд принял во внимание письмо Роструда от 3.
В нем указывается на правомерность изменения срока окончания трудового договора. Основное требование — стороны должны заключить соответствующее соглашение в пределах срока его действия.
Аналогичные выводы содержатся в апелляционных определениях суда Ямало- Ненецкого автономного округа от 2. Верховного суда Республики Татарстан от 3. Таким образом, продлевать трудовой договор можно. Но корректировка условий договора не должна затрагивать его основание (исполнение обязанностей отсутствующего работника), послужившее причиной оформления между работником и работодателем временных отношений. Также работодателю стоит в каждом дополнительном соглашении отразить, что трудовой договор остается срочным, то есть его вид (на определенный срок) не меняется. Кроме того, в соглашении лучше указать фамилию, имя, отчество и должность следующего работника, чьи обязанности будет исполнять временный работник. Этот метод, при условии соблюдения указанных правил, наиболее удобен для работодателя, так как ему не придется оформлять документы на увольнение, производить расчет с работником и выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск.
К тому же сотруднику не придется зарабатывать на ежегодный отпуск, ведь стаж работы в организации не прервется. Интересный вопрос. Как заменить декретницу, если нет кандидатов на ее ставку. Если компания не может найти на временную ставку кандидата на рынке труда, заменить сотрудницу в период детских отпусков можно другими способами: поручить сотруднику компании дополнительную работу либо оформить временный перевод.
Когда женщина планирует уйти в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком, перед работодателем встает вопрос ее замены. Компания вправе выбрать из нескольких вариантов. Во- первых, заключить с новым работником срочный трудовой договор.
Бессрочный договор оказания услуг - образецхочу совершить сделку с физическим лицом на оказании услуги(ремонт орг техники), какой документ требуется чтобы заказчик был спокоен за выполнение услуги? хочу совершить сделку по продвижению товара на рынке с физическим лицом. Здравствуйте, хочу заключить договор на оказание посреднических услуг с технической поддержкой (размещение заказа на изготовление деталей с предоставлением технологии и последующим контролем ОТК)ХОЧУ СОСТАВИТЬ ДОГОВОР ПО СОСТАВЛЕНИЮ БИЗНЕС- ПЛАНА,КАК ОН ДОЛЖЕН ВЫГЛЯДЕТЬ? Добрый день! Я (физ. Если я по выполнению обязательств становлюсь хозяином 3. Здравствуйте! Я собираюсь работать в качестве Посредника между Исполнителем услуг и Заказчиком.
В Агентском договоре написано, что Агент заключает сделки с Заказчиком. Данный договор возмездного оказания услуг подойдет для таких целей? Если нет, то какой (какие) договоры подойдут? Если в данном договоре установить условие, что Исполнитель может привлекать Соисполнителей, то значит ли это, что Исполнитель обязан тоже оказывать услуги или же всю работу может выполнить Соисполнитель?
Почему, если я указал условие, что перечень услуг прописан в договоре, в самом договоре говорится, что услуги прописаны в Приложении "Перечень услуг"???? И что значит как условие расторжения Договора нарушение Исполнителем пункта 1. Исполнитель вправе привлекать для оказания услуг Соисполнителя??? Благодарю за ответ. здравствуйте! НДФЛ 1. 34. 0 руб, страховые взносы 3. ИП официально оформленно на меня, услуги мы предоставляем вместе с мужем, могу ли я заключать договора на имя мужа как ипсолняющий обязанности ИП? Здравствуйте,подскажите пожалуйста,могут ли такие услуги,как погрузочно- разгрузочные работы с функциями разпорабочего входить в "Договор возмездного оказания услуг" Зарание спасибо.
Добрый день. подскажите, при принятии на работу в в юр. Заранее, спасибо! Добрый вечер, в п. ОБЯЗАТЕЛЬНО указывать количество оказанных услуг и их стоимость за единицу (затем суммарную стоимость) или достаточно указать % полученного вознаграждения от стоимости произведенной работы? Пример: эксперт ОМС при проведении экспертных действий получет вознаграждение за количество проверенных случаев медицинской помощи или стоимость его услуги можно оценитьь от оговоренного процента оштрафованных случаев из средств направленных на ведение дела страховой компании? Не будет ли второй вариант расчета противоречить нормативным законодательным актам и требованиям налоговой инспекции? Здравствуйте.
В договоре совместного оказания услуг в обязанностях исполнителя есть пункт: Самостоятельно уплачивать с подлежащих оплате по настоящему договору сумм НДФЛ и иные установленные законодательством сборы. Подскажите пожалуйста оплачивается ли больничный лист в этом случае,и имеет ли право заказчик брать "подоходный налог" с исполнителя. Заранее спасибо. Договор аренды помещения это какой договор?
Нужен договор на водопотребление с ООО. Здравствуйте! Пытаемся договориться. Гос. Учреждением об использовании помещения под танцевальный зал. Вследствие. немалой площади помещения, аренда может оказаться «неподъёмной».
Возможно ли, в. данном случае, Договор Аренды заменить Договором возмездного оказания услуг (Гос. Учреждением И. Предпринимателю)?
Добрый день! Подскажите пожалуйста. Нужен договор на оказание услуг по замене труб в подвале многоквартирного дома, но помимо этого фирма предоставляет ряд других услуг,(юр- ие. Или лучше это сделать дополнительным договором??
Заранее спасибо! Компания- "работодатель" хочет экономить на налогах, поэтому на всех работников (официантов, барменов, администраторов ресторана, поваров, охранников, и т. ИП для заключения договоров ГПХ.
Добрый день. Нуждаюсь. Вашей помощи. Очень. Ситуация такая: У нас сеть оружейных магазинов.
Приходит. человек желающий купить ружье но у него нет ни разрешения ни лицензии. Он. предлагает оставить предоплату за ружье (что бы его не купили) пока сам будет. Спустя определенное время после получения. Нужно предусмотреть в договоре: 1) плату так сказать за «хранение». Какой договор может подойти под данные. Вы понимаете вид деятельности не совсем простой). Помогите составить договор купли - продажи рекламного места и договор оказания услуг, возможно за оплату.
Здравствуйте! У нас ООО, заключаем с юридическими лицами договоры оказания услуг по подготовке и согласованию документации. В штате нет единицы которая готовит документы и согласовывает их. В договорах указываем что имеем право привлекать от своего имени и за свой счет других специалистов на договорной основе. Какой вид договора подойдет для заключения с исполнителем?
Как сделать правку в этом договре, если всю оплату налогов ИП берет на себя? Здравствуйте! Меня зовут Анна. Помогите составить договор с амбулаторией по оказанию медицинских услуг эваконаселению на случай возникновения военных действий и ЧС. Добрый день! Если исполнитель - физ. ИП, то обязательно ли указывать ИНН физ. И каким образом налоговая узнает, что ИП заключил договор? Здравствуйте , подскажите , необходимо составить договор о оказании услуг на вывоз(вынос) мусора из жилых домов с каждым владельцем квартиры отдельно , как правильно это сделать подскажите пожалуйста какой нужно составить договор, если 1- я сторона заказыапет 2- й стороне поставку и монтаж оконных блоков из пвх, 2- я сторона в свою очередь предоставляет 1- й стороне рекламнве баннеры на определенное время?
Мне нужно составить договор на оказание услуг: у контрагента есть автомобиль и водитель, мне нужны транспортные и экспедиторские услуги. Развоз заказов по Москве и МО, что важно - водитель будет возить наличку и должен будет ее сдавать в офис. Как это предусмотреть в договоре?
Спасибо! добрый вечер! Я, действую как Исполнитель, а Заказчику т.
Добрый день. Я оказываю услуги по изготовлению рекламно продукции (баннеры, плакаты, визитки, буклеты), а так же размещаю то, что изготовил или то, что мне предоставил заказчик, не пользуясь моими услугами по изготовлению, на своих рекламных конструкциях, на определенный период, расположеных по определенным адресам. Вопрос 1: могу ли я в один договор включить как изготовление, так и размещение? Вопрос 2: Какие виды договоров мне подходят? Вопрос 3: Предположим, что с заказчиком я заключил договор на размещение рекламы, срок подходит к концу, а заказчик решил продлить срок размещения.
Доп соглашение делать? Или новый договор заключать? Объясните новичку.
Спасибо! добрый вечер. Здравствуйте, подскажите пожалуйста,какой нужен договор, если требуется: пошить костюмы для спектакля и оформить интерьер здания на время. Здравствуйте! Помогите пожалуйста с договором. Приведу пример: Я продаю сертификаты в дельфинарий. В течении месяца от меня в дельфинарий приходят 5 человек, в конце месяца я оплачиваю дельфинарию за этих людей. Какой мне нужен договор с дельфинарием? Добрый день! Прошу помочь мне выбрать более подходящий для меня договор.
Собираемся запускать продажу мармеладной продукции. Так как своей фабрики у нас нету, мы решили обратится в действующие кондитеркие фабрики. Вроде как нашли и договорились что они будут производить нашу продукцию под нашим брендом. На данный момент подошла стадия заключение договоров, между нами и фабрикой. И вот не можем опредилится, какой договор будет более подходящий! Здравствуйте помогите подобрать подходящий договор. Собираемся сотрудничать с ночным клубом.
Будем предоставлять на постоянной основе танцоров (т. Добрый день! Планируется заключение договора с производственно- монтажной организацией на производство и монтаж металлоконструкций. Какая форма договора будет оптимальной? Благодарю. Добрый день!
Мы планируем размещать листовки о нашем интернет- магазине в гостиницах и оплачивать ежемесячно гостиницам % от суммы покупок, сделанных из их отеля. Подскажите, пожалуйста, какой договор подойдет. Спасибо. Добрый день. Помогите подобрать подходящий договор. Мы - юридическое лицо, занимаемся пассажирскими перевозками, хотим заключить договор с физическим лицом, которое будет осуществлять эти заявки по перевозке пассажиров. Спасибо. Добрый день. Я ИП. Есть договор об оказании автотранспортных услуг с юр.
Машин несколько. На одной сам. На остальных водители оформленые у данного юр.
Подойдет ли такой договор в моей ситуации между мной и экспедитором юр. Здравствуйте, я физическое лицо буду разрабывать дизайн проект ( ландшафтный дизайн озеленеие и благоустройство участка) заказчику ( физическое лицо). Заказчик получит на руки документацию ( чертежи и эскизы) .
Будет техническое задание. Правильно оформить договор на оказание возмездных услуг или договор подряда ? Здравствуйте! Необходим договор между ООО и физ лицом. Физ. лицо по поручению ООО будет оказывать услуги третьим лицам. Здравствуйте! Подскажите пожалуйста: Какой договор с правовой точки зрения мне необходим, если я- физ.
Заказчик желает нанять меня в качестве руководителя проектом. Мне необходима форма договора, при которой я не буду нарушателем законодательства РФ. Я ИП помогите составить договор на оказание услуг (продажа+доставка потребителю). Хочу производить и продавать керамзитоблоки.
Нужно ли к договору прилагать сертификат продукции? Здравствуйте! Я ИП, нужен договор на оказание услуг по сервисному обслуживанию погрузчиков. Добрый день! Помогите пожалуйста выбрать договор. Ситуация такая: мы закупаем весом кукурузные палочки+ пленку и отдаем всё на производство, чтоб нам там их расфасовали и упаковали. Вот на фасовку и упаковку договор нам и нужен Добрый день! Подскажите пожалуйста договор между ООО и физ.
Имеется перечень услуг авторынка. Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста,какой договор необходимо составить, если "Заказчик" - ООО, "Исполнитель" - ИП, предмет договора: ремонт пластиковых окон? Добрый день. Подскажите договор который необходим. Занимаюсь кремацией домашних животных и хочу заключить договр с вет. Подскажите пожалуйста.
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, составить договор. Я занимаюсь программированием удаленно, являюсь ИП. Спасибо! Здравствуйте! Помогите пожалуйста выбрать договор, я испольнитель ИП, мой заказчик ООО.